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最近在工作中.其中一位員工的表現.不是很好.也已經離職了.所顯示出的問題.同時回想起自己的過去.經過一番沉思和反省.真的有不少的感慨.也得到了以下的結果.
1.給予你工作任務.就是對你信任-在一家公司.被上司派遣的工作.就是對員工的一種信任.代表對員工的一種肯定.而且各有所長.對這項工作負責任.工作中難免有失敗經驗.但以前也聽長輩說過.多做事同時累積不少經驗.對自己的成長也是有所幫助.這也不是沒有道理的.所以想想以前自己當替代役的時候.雖然也做了不少事.但至少也是有一些成長.
2.沒事也要假裝忙碌.總比一直閒閒沒事做還要的好-意思就是指自動自發.當工作結束告一段落.也會閒置下來.但如果閒置夠久.也得盡快去找工作.就算是假裝忙碌也無妨.就像最近店裡的廚房一樣.都會自動自發找工作.懂得利用時間.有時想想.以前還是替代役的時候.當工作做完休息時段.空閒太久.就會自己去找工作.比如幫忙送公文給專員.上去主計室幫課員或社工員留意有無需要幫忙領的支票.去人事室幫忙拿假卡.....等.積極的態度也是需要的.
3.謹言慎行是一定要的-平常做人真的還是要謹言慎行.所以每次講話之前.也得用腦筋思考...尤其是避免去當小人.在背後說別人的壞話更不應該.這樣也會引起別人的不悅.所以多做事同時也多說好話.才能廣結善緣.也回想起高中時期.老師舉的一個例子.有一次甲乙兩人聊天的同時.看到一個胖妹.甲去批評那位胖妹和嘲笑她.結果從此乙就不跟甲來往.因為那位胖妹居然是乙的親戚....
4.不分先後順序.只有互相關注和尊重-意思是指每個人都平起平坐.一家公司員工來來去去也很正常.員工也有新的跟舊的.但彼此沒有隔閡.新進員工剛進來時也需要一段時間來適應.對新環境難免有陌生感.所以舊的員工也必須給予多指導和關注.讓新進員工可以更迅速融入環境.而不是去打壓和欺負.
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