看完了這四場比賽.一系列的回顧.甚至出發前.最近突然讓我想到以前高中導師兩句不錯的名言.也挺適合套在最近的La new熊隊身上.
1.信心就是對自己負責:出發前從董事長到教練以及球員.他們說了一句話."我們去是要拿冠軍的.不是去觀摩學習的".由此看的出來.而這種企圖心.不但是對自己球員本身負責.同時也對支持他們的球迷負責.當然在球場上得拼勁和表現也是對球迷負責任的一種.就是那種不服輸的精神
2.凡是只要實實在在去做.就一定會成功:關於情蒐和做功課.知道自己情蒐做的不是很確實.不過還是盡量可以在比賽開打前.不管是透過朋友.還是教練團自己去蒐集.甚至透過實況野球.xd.尤其在對中國大陸的比賽.比賽完後兵分二路.一組人馬觀看三星vs日本火腿的比賽.另一組人馬則是飯店內部觀看日本火腿隊的比賽.共同研商破解之道.這樣的用心.就是實實在在去做.就會成功.就算最後失敗了.還是覺得這樣的努力也是值得的.
而在今晚的比賽結束之後.La new熊隊最後是以0:1一分之差飲恨輸給日本火腿.不過有用心和盡力的球隊還是會讓人得到尊敬的.這樣的啟示.其他球隊也該多多學習.熊隊這一次總算突破亞洲老三位置.進而拼上亞軍席次..陳金鋒首戰的單場雙響砲包含其中一支是特大號滿貫砲.第二戰對日本火腿.曾豪駒的全壘打一度替球隊取得超前.第三場對三星獅.陳金鋒的適時兩分打點安打.以及林智勝的特大號陽春全壘打....等.這也證明了.只要肯拼不服輸.還是有機會的.
當然球隊打得好.自然也吸引了國外球隊的注意.所以之前洪一中和劉保佑董事長所說的一句話:"打不好怕被球迷罵,打的好又怕被挖角."多少也是能夠體會的.包含了像是陳金鋒.吳偲佑.洋投雷鵬...等人.再這次亞洲職棒大賽開打時期先後都傳出被國外球團相中想要吸收的訊息.只能說這就是職業棒球的現實面..所以今天報紙也有提到熊隊的陳領隊曾經提及自由球員制和日本的競標制度.最後在領隊會議上遭到否決.日本職棒自由球員制度期限9年，若約未滿也可透過「入札制度」，由有興趣要人的球團競標，只要實力強，就可以獲得更高的條件待遇，像松板大輔，投標金就已喊到年薪千萬元以上。 國內職棒球員打滿超過9年，可能已經近30歲，如果有自由球員制度，身價有機會隨著年紀的增長而水漲船高。另外，球團也可以獲得一筆可觀的補償金，既可不讓本土球員流失，也可保障球員與球團的權益，以免任由國外職棒隊任意搶人。所以我也曾經想過.國內職棒看是否可以來執行這項制度.當然時間可以稍微縮短一點.打完六年取得自由球員身份.然後取得自由身份之前.也可以透過競標制度挑戰國外職棒.
當然最後還是不得不提出二軍的重要性.從這次打總冠軍的La new熊以及統一獅隊.兩隊都有完善的二軍制度以及充足的球員和精確的分工合作.同時最重要的就是.一旦有球員受傷.二線球員馬上就可以補上.而不會造成說戰力上的缺口.一線和二線球員間實力實力也不會差距過大.所以二軍還有個功能就是加強競爭力了.就如同劉保佑所說的.先發怕板凳.板凳怕二軍.相對的如果還有球團還在搞精兵政策.那就等著被淘汰吧..而這一次亞洲職棒行.熊隊和其他球隊也可以繼續加強不足的地方.進而縮短和日韓之間的差距.
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