日本職棒知名打擊三冠王落合博滿,過去擔任中日龍隊監督給人特立獨行的印象.日本媒體也稱之為我流.落合龍.不過也將中日龍隊打造常勝軍.並且奪下睽違五十幾年的日本一總冠軍.
而這本書也是落合監督本人的著作.藉由這本書也可深入了解這位監督獨特的見解,不論是個人奮鬥與領導球隊的經驗.特立獨行的66條實戰心法也帶領各位永闖人生競技場.也讓人了解有時力排眾議是如此的孤獨,卻又是那麼不可或缺.
整體而言,這本不只是棒球書籍,用在其他職場領域也很實用.也是一本不錯的領導統御書籍.值得仔細咀嚼.
本篇分為六個章節,內容精采豐富.在此分為上下兩篇作紀錄,首先將探討個人成長.團隊勝利.培養人才
一.比起進取心,懷抱野心更重要-戰勝孤獨,培養獨立型人格.要有進取的上進心.但想要在現實環境中生存下去.野心比進取心更加重要.也可以看清周遭世界,藉以了解即使自己進步,別人可能進步更多.
二."被人討厭"或"合不來"只是藉口罷了-實力不錯確不被受重用,此時就出現與上司八字不合或上司不喜歡我....等負面思考.但也必須正視實際狀況.觀察自己目前在組織中的位置,並且客觀思考自己在上司心目中的地位.
三.因不安而練習,因練習而成長-在高度競爭的職棒領域,即使在非球季期間(春訓之前)也會進行自主訓練.而世界上不可能有人生活中完全沒有不安,或是有絕對的自信.
不論是資深球員或年輕球員.
四."體技心"-身體要處在最佳狀態-對個人成長而言,體力.技術.精神層面很重要.尤其體力為優先.不論是職棒球員.一般上班族和學生也是如此.有足夠的體力才可應付各種挑戰來確保生活.
五.不必預習明天,但必須複習今天-以前唸書特別強調預習和複習,而工作中不一定要預習.但一定要重複複習.文中也以影像情蒐資料為例.與其觀看對手資料,不如實際交手後歸納自己的感覺.不論是領悟力強或弱的人,學成後必須提高技術層面精確度.不斷的複習
六.三十幾歲時做了什麼,決定四十歲以後的人生-{我還年輕,在這個圈子裡時間還很長}{年紀大了時間不多,也必須不留下遺憾}兩種心態相比,後者比較會全力以赴.文中也提到落合先生的用人哲學,年紀輕輕成為主力球員,結果不到三十五就高掛球鞋實屬可惜.正所謂欲速則不達.想要往後過好的人生,就稱年輕時打下基礎.
七."爭取不敗"的努力,能帶來勝利-團隊比賽中只有在球隊獲勝時,才能說完成了任務,工作上也是如此,評估他人是否成長與盡力是另一個層次問題.球隊落敗召集野手和投手群開會.姑且是打擊不支援或投手大量失分.只要落敗是團體的責任.只單方探討,會讓彼此失去互信.
八.調度看得是結果,只有事實能留在歷史上-摒除雜念做出當下最佳的決定,一切都以好的結果論為優先,文中提到中日龍隊該年的日本一封王戰.先發投手有機會投出完全比賽,但因為身體微恙.硬撐到最後一局才換上救援投手.因而錯失這難得的殊榮.以監督的立場來思考,假如該場沒贏,很可能球隊士氣受挫甚至連輸後面兩場球賽.那可就因小失大了....
九.所有工作都以合約為優先-文中提到WBC接受國家隊徵召的事情,落合先生提倡以願意參加的選手為優先,畢竟職棒合約還是選手真正飯碗求生存的優先考量.不論在任何工作領域,一切也以合約為優先考量.盡全力做好眼前份內的工作.
十.比起勝負,更要緊的是邁向勝利的過程-勝利固然重要,但勝利的過程更顯重要.不論目前的人生境遇是勝利組還是失敗組.儘管球員時代沒有留下顯赫成績,但轉往其它領域大放異彩的人也很多.成為另一領域的勝利組.
十一.不要責備失誤,但要斥責懈怠-球場上失誤在所難免,必須不怕失敗尋求改善方案.順序分別為努力練習學會.學會後提高精準度.提高精準度繼續維持品質.因為懈怠而造成的錯誤則必須加以斥責.在其它工作領域也是.即使是小錯若置之不理,有可能對團隊造成致命的傷害.
十二.與其改正缺點,不如把缺點當武器-文中提到選手的特性修正.比如會投內角上飄球的投手.因為控球不佳進行改善方案.但要如何改善缺點又不失原有優點就考驗著教練團的智慧.在職場上亦是如此.世上沒有完美的人,只要懂得用優點彌補缺點.逐漸成長即可.
十三.不靠裁員提升戰力,而是鍛鍊現有的選手-落合先生第一年剛上任因為對所有球員特質不了解.選擇不裁員也不刻意補強.而進行重整前,也必須評估培養球員需要花費的時間.精力與經費.就算被解雇也必須具備到任何球隊都能被視為即戰力的實力
十四.從平均點開始,磨練一項自己的專長-棒球場上強調攻守跑三拍子節奏,也就是均衡發展.站穩先發地位也更穩固.比起單一方面傑出的選手更容易使用.加上棒球又是講求團隊的運動.在其它工作領域亦是如此.先站在平均點上,在成長過程中培養一項專長.
十五.當個超級替補,在嚴酷競爭中生存-儘管只是個超級替補,但也是球隊不可或缺的要角.也在工作中找出自我價值.文中也以中日龍隊兩名年輕選手為例.雖然沒有出色的打擊實力.確靠著優異的守備和跑壘站穩一軍.
十六.若設定"不看也知道",你的成長就停止了-在任何工作領域不論成就多大,都必須隨時抱持可能還有許多未知的謙虛學習態度.摒除先入為主的概念.才能不斷累積成長.落合先生剛上任所提出的春訓首日就進行不分一二軍的分組對抗賽.也引來幾位資深監督先入為主的批判.最後也跌破眼鏡拿下冠軍.
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