經營和維持一段婚姻關係實屬不易,前陣子才看過一位韓國女作家撰寫女性婚姻經營書籍.這回也來看一位日本人所撰寫的婚姻經營書籍
本書的作者大塚先生,從一萬名失敗婚姻集大成歸納出五十項婚姻管理之道.比如家事.育兒分擔比例.溝通的方式.與對方父母的相處.配偶的家庭與生長環境造成彼此個性不合…..等.而結婚不是戀愛的終點,而是以”家族”形式無限延續的”日常”
此外婚姻始於修正主義,也不可能單靠適性與愛情來維繫.彼此成長環境的差距是要互相理解與包容.婚姻的種種也可以讓自己獲得自我成長的機會.這也是結婚所帶來的附加價值.夫妻倆有共同的奮鬥目標與興趣,也是一件很棒的事情.也有一種幸福感.
以下就本書內容做部分紀錄.
一.要多分擔一些家事-積怨已久的家事問題也是離婚最大因素之一,男人天生不擅長做家事,想要有效提升意願,就必須事先建立明確的規定,採取分工合作或輪流負責.一旦緊急或繁忙狀態,也可設置例外規定
二.婚前多瞭解對方的價值觀-不論夫妻在怎麼契合,在任何價值觀和個性總會有分歧的時候.在磨合之前,必須了解對方堅持的信念.就以金錢觀來說,一邊節儉.一邊敗家.與其認為不夠認清對方價值觀.而是對彼此價值觀了解不夠透徹.所以在婚姻生活中不能強迫對方接受自己的價值觀.
三.必須保有私人的時間-儘管擁有個人時間感覺在逃避現實,但最重要的是讓對方了解自己有多需要這短暫的空檔.而這些私人時間也可以事先規劃在行程裡.比如每週六上午是丈夫.周日晚間是太太.
四.婚前優點婚後變缺點,應該深究原因-婚前婚後大不同,因此婚前必須做好風險控管.比如忙於工作對家人充耳不聞的先生.或溫柔顧家卻讓先生誤解不講理的太太.無論發生什麼事,不要以情緒化的字眼反駁對方,冷靜聆聽對方的說法.從中了解對方為何會有這樣的言行.
五.即使不喜歡,也要接納對方小習慣-婚姻生活中的一些小習慣,往往也是夫妻吵架的導火線之一,比如關閉門窗.使用洗臉檯或上廁所…等.正確的做法是採用商量方式.以共同找出解決問題的方向,彼此更有可能妥協讓步.
六.金錢與時間的價值觀差距-日常生活中運用金錢與時間的方式,最能忠實呈現彼此價值觀.但一味強迫對方接受自己的價值觀,只會彼此陷入爭執.,也只有彼此讓步採取修正主義.這個過程就像工作會議一樣,先訂立規則.避免雙方意氣用事討論不出原則.
七.感謝與愛說不出口-不吝於向對方表達感謝和愛意,是能夠長期維繫情感的深度溝通.早安,午安.晚安.謝謝….等日常生活用語.也必須養成習慣說出口.並且隨時揣測對方的心思.
八.習慣固執已見-導致夫妻爭吵的原因,通常都是措詞所引起的,雖然彼此認真討論固然重要,但夫妻間沒必要以強硬的態度去駁倒對方.更沒必要一開始就全盤否定.而結婚是成長的原動力,他能讓一個人能擺脫自以為是的解讀,試著與他人互動,養成探討答案的習慣.
九.不懂得傾聽與信賴-最能顯現兩者差異的,就是聽老婆的話與信賴丈夫,基於了解男女雙方不同的生物特性,以體貼與期待的話語面對另一半.
十.老是光說不練-若不能將工作與家庭相提並論,家就在不知不覺當中成為睡覺的休憩處,想要解決這個問題,就必須具備經營生活的心態.與其想東想西百般推托,不如義無反顧地向前踏出一步.
十一.無法對另一半開誠佈公-婚姻圓滿的夫妻之間,是沒有秘密的,要心意相通彼此一定要有交集.比如分享觀念和喜怒哀樂.而所謂分享就是擁有共同的語言,這也是建立夫妻領域不可或缺的
十二.有了孩子,夫妻關係變淡-夫妻雙方對於育兒和家事的認知差距,會在孩子出生前後一一浮現.這往往也是造成離婚主要原因.正所謂的一歲危機.想要解決一歲危機,就在於男性必須試著在孩子出生後改變自己的生活形式.切換到育兒模式.
十三.不能對儲蓄毫無概念-沒有麵包的愛情難以持久.在婚姻生活中也是如此.所以也必須擬定家庭財務計劃.按部就班實行.分成賺取.使用.儲蓄.增加..四種層面.
十四.妥善管理家中財務狀況-家中財務管理方式大至分成妻子或丈夫管理.甚至雙薪夫妻的折衷型.不論如何身為另一半也不能完全充耳不聞.放任不管.也必須把家庭的支出與個人嗜好的支出分開計算.此外也不要直接把薪資帳戶拿來當作家計帳使用.而是另外成立儲蓄帳戶
十五.作息時間不一致,也要找時間進行交流-生活步調不一致,也是離婚主因之一.所以即使時間短暫,也要每天製造日常生活的交集.才是克服生活步調不一致的處方籤
十六.認真安排家族活動企劃-除了紀念日和日常生活交集.安排家族活動企劃一樣重要,必須克服怕麻煩的心態,具備企劃能力.相信在日常生活中會創造許多美好回憶.
十七.多留意彼此的健康狀況-為了家人著想,定期接受健康檢查,最重要的是夫妻雙方發揮相互監督的作用.注意彼此的健康.
十八.如何與配偶的手足相處-除了另一半的父母,與對方的手足相處也是問題之一.以教育方式來說.碰到值得效法的事情可以盡量學習.但孩子承襲的是父母的生活態度與人生哲學.建議採用三不哲學.也就是不迎合.不勉強.不受影響.
十九.正視彼此生長環境的差距-婚姻的真諦在於考驗自己如何接納不同的價值觀,並且融為自己的一部分.人們在建立家庭時,唯一的參考樣本是原生的家庭環境.運用業務上投契關係的技巧,找出兩人的共同點,而把焦點放在相異之處.不受情緒左右
二十.不拿配偶和自己父母比較-一般企業管理都會廣泛運用標竿學習的方式,然而在婚姻中處處相比,卻是百害無一利.事事相比的結果,只會讓自己的家人遭到貶低.所以不可採用相對評價,而是創造出夫妻倆的全新觀念,以絕對評價來看待彼此.
二一.對孩子教育方針意見不同該如何-管教孩子也是一門學問,經常遇到的問題便是丈夫與妻子對於斥責的標準不一.不論如何也不可以讓孩子看到夫妻意見不合的情景.
二二.多瞭解孩子才藝課程的安排-要讓孩子學習什麼.關鍵在於孩子的個性與意願.而父母的職責在於支持孩子.然而孩子無法一下子從眾多才藝找出自己喜歡的項目.這時父母就必須替孩子製造許多機會.接觸各種事物並且激發孩子的好奇心.讓孩子發覺自己的潛力與興趣
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